+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кзот оплата больничного исходя из стажа

Кзот оплата больничного исходя из стажа

С 6 октября года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем об изменениях и правилах. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. В конце статьи есть шпаргалка. Данные трудовой книжки:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы наверняка хорошо знаете, что взаимоотношения с новым работником начинаются с заключения трудового договора, издания соответствующего приказа о приеме на работу и уведомления налоговиков о трудоустройстве новичка.

Расчет больничных: теория и практика

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности рассмотрела обращение и сообщает. К вопросу 1. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом.

Пунктом 1. В случае, если лицо стало нетрудоспособным по поводу того же заболевания, травмы до выхода на работу или отработало неполный рабочий день, случай временной нетрудоспособности не прерывается. При возникновении другого заболевания, травмы, отпуска в связи с беременностью случай временной нетрудоспособности считается новым. Следовательно, в указанной Вами ситуации у застрахованного лица страховые случаи начинаются со дня выдачи листка нетрудоспособности установления временной нетрудоспособности , то есть первый день нетрудоспособности по другому заболеванию, который совпал с последним днем болезни по предыдущему заболеванию, является началом нового страхового случая.

То есть по второму страховому случаю, в случае болезни работника, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется с первого по пятый день временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с шестого — за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. К вопросу 2. В соответствии с пунктами 25 — 27 Порядка исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от Если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы с первого до первого числа.

В случае когда застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях меньше чем календарный месяц по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанное время календарные дни перед наступлением страхового случая.

Учитывая изложенное, расчетным периодом является временной промежуток перед страховым случаем, в котором застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях с работодателем по последнему основному месту работы, в свою очередь период пребывания в трудовых отношениях работника начинается со дня заключения трудового договора.

Согласно части четвертой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины далее — КЗоТ в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования действие трудового договора работника продлевается.

Также пунктом 5 части первой статьи 36 КЗоТ определено, что основанием прекращения трудового договора является перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность. Следовательно, в указанном Вами случае, если после реорганизации предприятия действие трудового договора с работником продлевается, то в расчетный период, при наступлении страхового случая у такого работника, должны включаться месяцы пребывания его в трудовых отношениях до реорганизации предприятия.

К вопросу 3. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. Следовательно, в указанном Вами случае, невзирая на наличие у застрахованного лица страхового стажа более 8 лет, приобретенного до Заместитель директора Т.

Кому, когда и сколько: рассчитываем больничные в разных ситуациях — подборка разъяснений от соцстраха. Итак, как рассчитать больничные в этих ситуациях? Разъяснения Фонда соцстраха по этим вопросам представлены в комментируемом письме. Рассмотрим каждую ситуацию отдельно. Ситуация, о которой идет речь в комментируемом письме, следующая: работник предоставил два листка нетрудоспособности далее — ЛН по разным страховым случаям, при этом дата закрытия одного больничного и дата открытия другого совпадают.

Однако страховые случаи по таким ЛН разные. Значит, расчетные периоды для оплаты двух периодов временной нетрудоспособности разные см. При этом расчетный период для каждого страхового случая будет определяться на дату его наступления, т. Ведь согласно ст. И на практике возможна ситуация, когда по первому ЛН последний день болезни должен оплачиваться Фондом, а первый день болезни по второму ЛН — за счет работодателя. Так кто же этот день таки оплатит? ФСС по ВПТ, по-видимому, не желая брать на себя дополнительные расходы, трактует такую ситуацию в свою пользу.

Его ответ таков:. Отметим, что ранее специалист Минсоцполитики в консультации такую ситуацию рассматривал по-другому см. Второй ЛН будет оплачен начиная со второго дня болезни, при этом отсчитывать первые пять дней временной нетрудоспособности нужно с первого дня болезни по второму страховому случаю.

Как видим, уже не первый раз мнение Фонда не совпадает с точкой зрения Минсоцполитики. Реорганизация учреждения: как определить расчетный период. При оплате больничного первым шагом является определение расчетного периода. Этот период зависит от продолжительности трудовых отношений. Так, если трудовые отношения:. Но что происходит с трудовыми отношениями в случае реорганизации учреждения?

Ведь от этого зависит расчетный период. При реорганизации учреждения, а также в случае изменения собственника, действие трудового договора работника продолжается.

Это предусмотрено ч. А раз трудовые отношения в случае реорганизации учреждения не прекращаются, то расчетный период определяем в общем порядке — в расчетный период войдут 12 календарных месяцев или меньший фактически отработанный период, предшествующий месяцу болезни. То есть. Кстати, аналогичные разъяснения были приведены в письме Минтруда от А если работник в процессе реорганизации был уволен , а затем принят в уже реорганизованное учреждение?

В этом случае расчетный период будет определяться уже по новому месту работы, с момента повторного приема на работу в реорганизованное учреждение. То есть в расчетный период месяцы работы до реорганизации не попадут. Справка о подтверждении страхового стажа предоставлена позже: больничные нужно пересчитать. Специалисты Фонда разъяснили, как действовать работодателю, если на момент предоставления больничного работник не предоставил справку из ПФУ по форме ОК-5 или ОК Зачем нужна такая справка?

С ее помощью подтверждают страховой стаж работника. Помимо того, что нам нужно знать общий страховой стаж для определения процента оплаты больничного листа, нам нужно знать и специальный страховой стаж, а именно страховой стаж за последние 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления страхового случая.

Дело в том, что согласно п. Другими словами, сумма больничных работнику со страховым стажем менее 6 месяцев подлежит специальному ограничению. А если работник трудоустроился недавно, а до этого работал у другого работодателя? В таком случае больничные должны быть рассчитаны исходя из начисленного заработка, без применения спецограничения. Тут как раз и понадобится справка по форме ОК-5 или ОК Если работник предоставит ЛН, а справки, подтверждающей страховой стаж, — нет, при этом в вашем учреждении он еще не заработал страховой стаж 6 месяцев, то действовать нужно так.

Начислить и выплатить больничные, но с учетом ограничений , установленных ч. Позже, после предоставления работником справки, подтверждающей, что за 12 месяцев перед наступлением страхового случая его стаж больше 6 месяцев, работодатель должен пересчитать сумму больничных, применив общие правила расчета без ограничения , предусмотренные ч.

Татьяна ГУЛЬ , эксперт по вопросам оплаты труда e-mail: оt id. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено.

Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Об оплате периода временной нетрудоспособности. В избранном В избранное. Так, если трудовые отношения: — больше года — расчетным периодом являются 12 календарных месяцев нахождения в трудовых отношениях с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления болезни; — меньше 12 месяцев — расчетным периодом являются фактически отработанные календарные месяцы с 1-го до 1-го числа ; — меньше календарного месяца — расчетный период определяется за фактически отработанное время календарные дни перед наступлением страхового случая.

То есть в случае болезни работника после реорганизации расчетный период определяйте с учетом месяцев, отработанных до реорганизации учреждения. Справка о подтверждении страхового стажа предоставлена позже: больничные нужно пересчитать Специалисты Фонда разъяснили, как действовать работодателю, если на момент предоставления больничного работник не предоставил справку из ПФУ по форме ОК-5 или ОК Теги временная нетрудоспособность больничные пособие по временной нетрудоспособности.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor.

Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

Запомнить меня. Подтверждение пароля. Иногда мы будем присылать вам связанные с аккаунтом и рекламные письма. Видами материального обеспечения, предоставляемого застрахованным лицам в рамках общеобязательного государственного социального страхования, является оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет работодателя лицам, работающим по трудовым договорам, и пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается застрахованным лицам, начиная с 6-го дня нетрудоспособности, за счет Фонда социального страхования Украины. Какие периоды исключаются из расчетного периода? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы?

Расчет больничных 2018

Расчет и начисление сумм больничных производятся работодателем в том месяце, в котором поступили в бухгалтерию предприятия оформленный протокол и документы, послужившие основанием для назначения больничных. В случае если работник, находившийся на больничном, является совместителем, для расчета сумм оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности следует потребовать от него справку о средней заработной плате с основного места работы и справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству, если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству. Согласно п. Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить правильность расчёта больничного?

А в июле года в страховой стаж засчитали полные месяцы — гг. Итак, выясним, как нынче подсчитать страховой стаж для больничных и декретных. Информацию о страховом стаже заполняют на обратной стороне листка нетрудоспособности работники кадровой службы или другое уполномоченное на это лицо. Итак, откуда они должны брать данные о страховом стаже?

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0

Для расчета суммы больничного работодателю необходимо определить страховой стаж работника, поскольку от правильности его исчисления зависит размер суммы пособия по больничному. Что считается страховым стажем и как его рассчитать, узнаем далее.

Работник-новичок: зарплатно-трудовые нюансы

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ. Бухгалтер, ведущий учет больничных, является ключевым лицом, как и врач, в получении денежной компенсации, которая нужна больному в дни нетрудоспособности, даже если это просто сезонная простуда. О расчете больничных — в статье.

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст.

Расчет больничных 2020

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности рассмотрела обращение и сообщает. К вопросу 1. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом. Пунктом 1. В случае, если лицо стало нетрудоспособным по поводу того же заболевания, травмы до выхода на работу или отработало неполный рабочий день, случай временной нетрудоспособности не прерывается. При возникновении другого заболевания, травмы, отпуска в связи с беременностью случай временной нетрудоспособности считается новым.

Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать

.

Из журнала «Оплата труда», № 16, Август, ✓ | iFactor. Также пунктом 5 части первой статьи 36 КЗоТ определено, что основанием имеют право на пособие по временной нетрудоспособности — исходя из страховой стаж для определения процента оплаты больничного листа.

Больничные - 2019

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андриян

    Коробка рядом со стаканчиком, наверняка кнопка ютуба :)

  2. Куприян

    Здравствуйте я хотел узнать у меня было 4операции на голове и поставили шунт с трубкой подходящую в желудок возьмут ли в армию с такой проблемой скажите пожалуйста и часто бывает болит голова и ноги.и написана диагноз повышеное внутречерепное давление

  3. Калерия

    Приложите 90 дней к графику выборов. Большие сомнения что эта влада продержится даже 2 года. Поэтому деньги нужны сейчас и сразу в евро. Чтобы не заморачиваться с офшорами. Когда бежали в 1918 году, то до последнего пытались собрать налоги. Работающую налоговую службу застали большевики когда вошли в Киев. Сейчас думаю будет так же. Ну и с началом отопительного сезона всех.

  4. hyataicol

    Тарас, Вы уверены, что подавать в угон это хорошая идея? Покупателю потом ой как дорого будет закрывать уголовное дело Может можно аннулировать доверенность? Или как-то по другой решить, чтобы так жёстко не подставлять людей.

  5. Каролина

    Не принимать в серьез все выше изложенное.